5月31日，红果园学术交流中心政策宣传解读会在红果园餐厅召开，主任韩超主持会议并作政策解读报告，中心领导班子、管理岗及各部门员工共80余人参加会议。

本次解读会，韩超主要从集团政策要求、部门考核办法、质监管理办法、绩效发放办法、组织文化建设以及实施“青雁计划”六方面展开介绍。首先，她强调了集团政策对于指导和规范中心工作的重要性，并对愿景、使命、价值观及治理体系等方面进行了全面而深入的解读。接着，在中心政策方面，她主要从以下几点展开解读：一是建立部门考核办法，让部门工作有方向。韩超围绕安全管理、服务质量、创新发展、队伍建设等考核项目对部门考核办法进行了说明。二是优化质监监督体系，让员工工作有标准。她强调了安全与质量监督在工作中不容小觑，并提出了相应的管理措施。三是制定员工绩效体系，让团队努力有目标。中心结合预算及各部门特点，制定了不同计算方式的绩效办法，优化了薪酬体系。四是建立组织文化体系，让行为思想有准则。在集团战略规划下，中心结合业务特点，确定了中心的发展战略，凝练了中心的价值体系，用通俗易懂的文化宣传，促进上下齐心，不断提高组织能力。五是实施“青雁计划”，让未来发展有希望。“青雁计划”是一个旨在培养中心年轻力量，为未来发展及雄安校区运行储备人才的计划。她表示，中心将加大对青年员工的关注和支持，提供更多的学习和发展机会，引导他们成为志存高远、本领过硬、勤勉敬业、团结协作、争先创优的先进工作者。

此次政策宣传解读会的召开，加深了员工们对相关政策的理解，明确了工作方向和目标，也为红果园学术交流中心未来的发展奠定了坚实的基础。中心将继续紧扣集团愿景、使命、价值观的创新发展战略，聚焦队伍能力建设，不断优化内部管理，以实现中心的长远发展。（王琨）