为培养中心年轻力量，聚焦队伍能力建设，为青年员工创造更多学习、历练、展现的机会，7月25日下午，红果园学术交流中心在红果园宾馆4号会议室召开青雁计划座谈会暨学习分享会，中心领导班子、综合管理岗及青雁计划成员参加会议。

“青雁计划”以“青”出于蓝、“雁”阵齐飞为核心理念，致力于培养中心青年员工成为志存高远、本领过硬、勤勉敬业、团结协作、争先创优的先进工作者，是中心梯队建设的主要抓手。该计划主要通过“雁学社”“雁行队”“雁飞堂”三个主体实施，分别聚焦学习提升、团队协作和创先争优。

座谈会上，中心主任韩超首先对“青雁计划”的背景及意义进行了介绍，并对青年员工寄予厚望。她指出，青年员工是中心未来发展的中坚力量，希望通过系统的培养和丰富的实践机会，帮助大家快速成长，为中心乃至集团的发展贡献力量。随后，几位参加外出培训的员工依次向大家分享了自己的学习心得和体会。她们结合实际案例，详细介绍了在培训中学到的新知识、新技能，并就如何将这些收获应用到实际工作中进行了深入探讨。参会人员纷纷表示，通过此次分享会，不仅开阔了视野，还增强了自身的责任感和使命感。

下一步，红果园学术交流中心将以“青雁计划”为契机，继续组织好青年员工交流学习活动，不断创新培养形式，通过理论及业务培训、座谈交流、志愿服务等形式，努力打造一支高素质、专业化、年轻态的人才队伍，为未来发展及雄安校区运行储备人才。（王琨）